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公司理念

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一、戰略前言:
       為了我【員工個人】的夢想實現,我必須做好三件事。第一是我的文化,文化是我成功實現夢想的思路、想法,每天面對一個事情怎么想是我成功第一步,讓所有面對的事情都使我積極起來、向上向善是對我文化的評定標準。公司核心價值觀是我具體的想法準則,領導對我的文化舉證評價是指導我進步的必經之路,大家對我的品牌分是對我文化的檢查考核,我要向最高的標準學習。一流的價值來源于文化價值,幫人第一就是幫人心,思路決定出路。標準化是我實現夢想的具體做法,按照高標準做事情才能讓我達成高標準,把遇到的問題簡單化、簡單的事情標準化、標準的事情數字化、數字化的考核化是實現價值的具體做法。我要天天檢查我的經營結果,分析我的經營結果,用來檢查改進我的文化、我的標準化。問師是捷徑,簡單化是價值。我們一定要按照世界上最高標準做事,一定要把形成最高標準的想法復制給同事;一定要把最高標準的做法復制給我們同事,在優秀團隊中比學趕幫超讓我優秀。

二、愿景:成為百年企業、成就員工的夢想。
      人的生命都是有限的,心中有夢,生活就有激情;在有夢想的團隊中工作,和有夢想的一群人比學趕幫超,會讓我的生活快樂、幸福。

三、使命:

      做合格防火門、做合格消防工程,給父母盡孝、做妻兒榜樣、成就自己夢想。
四、綱領:讓員工快樂、漲工資、長本事實現幸福生活,做對社會有益、有價值的企業

五、核心價值觀:敬天、利他、信任、負責、問師、標準化

1、敬天:遵守宇宙規律,按照向上向善的原理去想事、按照最高標準做事,是實現快樂、幸福生活,實現夢想、成為百年企業的必經之路。

2、利他:我們的現在和將來的一切,一定、必須通過利他實現,利他是我們收獲的前提。

3、信任:建立信任是我們永遠的任務。信任是品牌,一切信任來源于內心誠實,來源于及時響應,來源于我的善良。

4、負責:發生問題以后,要找到自己的問題,找到自己思路上不符合的公司核心價值觀,找到自己做法上不符合的通用標準,這樣能夠提高我的素質

5、問師:問師是捷徑,當下師是無上師,按照我們昨天的成功,按照同業同行昨天的成功的形式去做,過程當中再明白這么做的背后道理,更好的去復制。

6、標準化:是企業成本降低,個人效率提高的必經之路;是我們企業和個人生存的基礎。分析所有問題的原因,都從檢查作業不標準和標準有問題開始。

 

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